先日、ある問い合わせがありました。
企業理念や行動指針を社内外に浸透させるために、
毎月のカレンダーに載せたい。
どこか空いたスペースに言葉を入れられないか。
そんなに予算はかけたくない。というご相談でした。
企業理念や行動指針は、
その会社にとって、とても大切なものだと思います。
だからこそ、浸透させたいのだと思います。
では、どうしたら、その大切さが伝わるのでしょうか。
たとえば、一枚の写真、
どの写真が、大切にされているように感じるでしょうか。
無造作に引き出しから出してきた写真。
アルバムをめくりながら見せてくれる写真。
大切そうに出してきた額入りの写真。
そして、それを渡された時、どのような扱い方をするでしょうか。
私たちは、他の人の扱い方から、
それがどのくらい大切なものなのかを想像し、
自分もそれにならって扱おうとしないでしょうか。
無造作に扱っているものは無造作に。
大切そうに扱っているものは大切に。
企業理念や行動指針などを伝えるときも、同じではないでしょうか。
できるだけ予算をかけず、カレンダーの空いたスペースに載せておけばいい。
これで、相手に大切なものとして伝わりそうでしょうか。
企業理念や行動指針の大切さを伝えたいとしたら、
まず、自分たちが大切なものとして扱う。
そうすることで、「これは大切なことなのだな」と伝わっていく…。
私は、そういうものではないかと思うのです。
コストアップするかもしれません。
カレンダーという媒体で、
どう伝えるかを考えるのは簡単ではないかもしれません。
それでも、その大切さを伝えるためには
必要なプロセスのように思うのです。
「大切なものを大切なものとして扱う」。
そんなとき、デザインにできることは、いろいろありそうです。
その話は、また別の記事にしてみたいと思います。
大切なものは、大切なものとして扱う
